2.3 Cultura
Organizacional
En Grupo Ficohsa, la cultura organizacional es el pilar fundamental que impulsa el éxito y les diferencia como empleador. Viviendo cada interacción, desde la forma de trabajo en equipo, hasta la manera en que se relacionan con los clientes y la comunidad. Buscando que cada colaborador se sienta orgulloso de ser parte de la organización y que encuentre un propósito en su trabajo, contribuyendo a alcanzar las metas internas y a construir un futuro mejor para todos a través de las iniciativas.
2.3.1 Programa
de Liderazgo
FicoTalks y Ficotalks Podcast:
Un espacio presencial y virtual, donde los líderes de la organización comparten sus historias personales para generar orientación a los colaboradores para su aprendizaje y crecimiento.
Liderando con Pasión:
El objetivo es compartir con equipos regionales los valores y la filosofía que se debe adoptar para transformar la organización.
Programa de Reconocimiento:
Reconociendo y valorando a los empleados por su trabajo y contribuciones a la organización. Esto ha significado un aumento en la productividad, el fortalecimiento del compromiso y trabajo en equipo entre los empleados, mejora en la salud mental y bienestar integral y la satisfacción de los clientes.
Experiencia del Colaborador:
En 2024, se logró ofrecer nuevas y mejoradas experiencias a los más de 6,650 colaboradores a nivel regional. Bajo un enfoque de iniciativas y actividades con propósito, dando un norte renovado al plan de cultura organizacional, abarcando ámbitos social, físico y mental.
Experiencia del Colaborador:
Entre los logros más destacados se encuentran el lanzamiento e implementación de las 6 Dimensiones del Bienestar Integral (Descanso, Dieta, Deporte, Dieta intelectual, espiritual y Financiera), así como el fortalecimiento de las cuatro capacidades organizacionales.