2. Bienestar del Colaborador
El talento humano de Grupo Ficohsa se distingue por su pasión, innovación y diversidad. La empresa se enorgullece de contar con un equipo de personas que buscan, encuentran e integran sus propósitos de vida con el propósito de la Organización “Llegar lejos y apoyar a los demás a llegar lejos”. A través de diversas iniciativas de Cultura Organizacional, se mantienen atentos a las experiencias de los colaboradores y clientes, permitiendo alinear sus expectativas y hacer de Grupo Ficohsa el mejor lugar para trabajar.
Además, mide continuamente los factores relacionados con la inclusión, en busca de que todos sus colaboradores se desarrollen en un ambiente seguro. Buscando fomentar un entorno donde sus ideas sean valoradas, sus individualidades respetadas y donde cada uno pueda aportar desde sus propias experiencias y aprendizajes.
2.1 Planilla y crecimiento
en talento
(GRI 2-7, 2-8, 2-20, 201-3, 401-1, 401-2, 401-3, 403-1, 405-1) (SASB FN-AC-330a.1)
Grupo Ficohsa está convencido de que los logros de la organización son alcanzados por y a través de las personas que eligen unirse a ellos como su empleador. Son ellas quienes forman parte de los equipos que sueñan, diseñan, planifican y hacen realidad las metas.
Creyendo que sus atributos como marca empleadora les permiten destacar en el mercado laboral. Comprendiendo las necesidades del talento actual, su búsqueda constante de aprendizaje y la oportunidad de ser parte de la innovación que ofrecen a los clientes.
Como parte de las iniciativas para atraer al mejor talento, continúan fortaleciendo alianzas estratégicas. Un ejemplo de esto es la colaboración con «Creando mi futuro aquí» de USAID, Mujer Digital de Junior Achievement y Hondufuturo, cuyo objetivo es aumentar las oportunidades de empleo para jóvenes en riesgo de migración.
Con estas nuevas contrataciones, se ha fortalecido el talento dentro de la organización, contribuyendo activamente al crecimiento económico de la región mediante la generación de nuevas oportunidades de empleo.
