SecciónDescripción GRIContenido GRIPáginaOmisiónPrincipios de Pacto GlobalODS y Metas 
Perfil de la organizaciónNombre de la organización 102-113
Actividades, marcas, productos y servicios 102-213,153.6, 9.3
Ubicación de la sede 102-313
Ubicación de las operaciones 102-413,173.6, 3.13, 9.3
Propiedad y forma jurídica 102-513
Mercados servidos 102-613,15,17,8.5, 10.3
Tamaño de la organización 102-711
Información sobre empleados y otros trabajadores 102-848Principio 68.2, 8.5, 10.3
Cadena de suministro 102-9288.2
Cambios significativos en la organización y su cadena de suministro 102-10138.10.
Principio o enfoque de precaución 102-1129
Iniciativas externas102-1268,69,90,95,98
Afiliación a asociaciones102-1390
Estrategia Declaración de altos ejecutivos responsables de la toma de decisiones102-144,5
Principales impactos, riesgos y oportunidades102-154,5,17,298.10.
Ética e integridadValores, principios, estándares y normas de conducta102-1613,25Principio 1016.3
Mecanismos de asesoramiento y preocupaciones éticas102-176,20,25Principio 1016.3
GobernanzaEstructura de gobernanza 102-1820
Delegación de autoridad 102-1920
Responsabilidad a nivel ejecutivo de temas económicos, ambientales y sociales102-2020
Contenido 102-21 Consulta a grupos de interés sobre temas económicos,ambientales y sociales 102-21


8716.7
Composición del máximo órgano de gobierno y sus comités 102-22205.5, 16.7
Presidente del máximo órgano de gobierno 102-232016.6
Nominación y selección del máximo órgano de gobierno 102-24205.5, 16.7
Conflictos de intereses 102-252016.6
Función del máximo órgano de gobierno en la selección de objetivos, valores y estrategia 102-2620
Conocimientos colectivos del máximo órgano de gobierno 102-2720
Evaluación del desempeño del máximo órgano de gobierno 102-2820
Identificación y gestión de impactos económicos, ambientales y sociales 102-2920,2916.7
Eficacia de los procesos de gestión del riesgo 102-306,29
Evaluación de temas económicos, ambientales y sociales 102-3129
Función del máximo órgano de gobierno en la elaboración de informes de sostenibilidad 102-323
Comunicación de preocupaciones críticas 102-3325
Naturaleza y número total de preocupaciones críticas 102-34Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Políticas de remuneración 102-3520
Proceso para determinar la remuneración 102-3620,55
Involucramiento de los grupos de interés en la remuneración 102-3720, 5516.7
Ratio de compensación total anual 102-38Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Ratio del incremento porcentual de la compensación total anual102-39Confidencial, debido a lineamientos internos de la compañía.
Participación de los grupos de interés Lista de grupos de interés 102-4087
Acuerdos de negociación colectiva 102-4148Principio 38.8
Identificación y selección de grupos de interés 102-4287
Enfoque para la participación de los grupos de interés 102-4387
Temas y preocupaciones clave mencionados102-4487
Prácticas para la elaboración de informesEntidades incluidas en los estados financieros consolidados 102-453
Definición de los contenidos de los informes y las Coberturas del tema 102-4693
Lista de temas materiales 102-4793
Reexpresión de la información 102-483
Cambios en la elaboración de informes 102-4993
Periodo objeto del informe 102-503
Fecha del último informe 102-513
Ciclo de elaboración de informes 102-523
Punto de contacto para preguntas sobre el informe 102-533
Declaración de elaboración del informe de conformidad con los Estándares GRI102-543
Índice de contenidos GRI 102-55107
Verificación externa102-563